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离职原因怎么说(写离职原因怎么写)

1.业遇到瓶颈,短时间难以改善

回答技巧:业务已经达到一定规模,且相对稳定,目前业务规模难以到达层级的跃迁。

离职表述:"我是属于喜欢挑战和不安于现状,希望可以PUSH自己快速成长,让自己更精进的类型。

所以,我想进入贵公司,期待在新的压力下,能够让业务实现增长,让自己的能力得到突破。"

2.晋升困难

回答技巧:业务已经达到一定规模,且相对稳定,自己已经熟练掌握业务,且保证项目产出。

离职表述:“由于公司扁平化管理,层级之间管理较为宽泛。导致虽然一直被领导重用负责各项目,但是职级和管i能力并未得到进步。我这个年纪相应的阶段,若在2-3年无法升入管理层,会错过自己职业发展的黄金时机。所以,在拥有相关工作和项目经验后,我想挑战贵公司的管理岗,去push自己进步,挖掘自己的潜力。"

3.工作内卷,同事关系复杂

回答技巧:自己之前的工作板块已经达到一定规模,且相对稳定,目前业务规模难以到达层级的跃迁。离职表述:"我想换家新的公司,尝试不同的企业文化和公司氛围,提升自己的环境适应能力,挖掘自己职业能力和增长潜力。

希望在新的工作环境下,同时在之前的经验加持下,并且掌握一些新的技能。给公司创造价值,给自己增加潜力。"或“我个人比较看重平台的发展,一个人只有待在合适的平台才能够发挥自己的才干,更好地为公司赋能。"

你的离职原因应该这么说!让面试官满意的几种回答!(一)

4.领导不行,不懂业务/管理

回答技巧:自己之前的工作板块已经达到一定规模,且相对稳定,目前业务规模难以到达层级的跃迁。离职表述:"之前公司业务/管理相对传统,自己在学习和精通相关业务后,也希望可以到一家新公司,更新知识储备,希望自己可以换一家公司后,能基于之前掌握的业务,加上学习的知识,进一步挖掘自己的潜力,让自己可以贡献更多的职场价值。"或"在原公司历练之后,我感觉自身积累能力已经成熟,但仍希能拓宽自己的知识面,进行更深入的学习和实践。"

5.办公室政治,乌烟瘴气

回答技巧:自己之前的工作板块已经达到一定规模,且相对稳定,公司的人员相对固定且晋升发展稳定。离职表述:"希望在一家新的公司,接触到不同的企业文化和公司氛围,可以给自己创造良好的工作环境。在新的公司,可以在自己掌握的技能基础上学习新技能,挖掘自己的潜能,放大自己的价值。"

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文章名称:《离职原因怎么说(写离职原因怎么写)》
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